Responsabile:

Giuseppe Loiacono

Principali funzioni:

secondo gli obiettivi e gli indirizzi fissati dal Direttore Amministrativo, assicura le attività di competenza per tutto il territorio regionale.

In particolare:

  • Vigila e controlla sulla corretta esecuzione degli adempimenti relativi all’acquisto ed alla fornitura di beni e servizi, supervisionando i capitolati di appalto, procedendo agli appalti ed alla predisposizione dei relativi contratti per le parti di competenza;
  • Pianifica la previsione consumi interni anche in relazione alla metodica per budget, comprese le ricerche di mercato, individuazione dei potenziali fornitori e loro selezione qualitativa, gestione dell’albo fornitori;
  • Cura la negoziazione per la definizione delle tipologie d’acquisto, stesura di capitolati, bandi di gara e/o di preselezione delle ditte, richiesta e ricevimento delle offerte, valutazione delle offerte delle imprese, adozione di provvedimenti di aggiudicazione, predisposizione di deliberazioni di aggiudicazione e stipulazione di contratti. Tale fasi sono supportate dai responsabili di struttura, o loro delegati, competenti per materia oggetto dell’acquisizione;
  • Vigila e controlla la regolare esecuzione dei contratti ed aggiorna il relativo scadenzario;
  • Svolge attività di studio, ricerca, documentazione ed elaborazione in materia di acquisizione di beni e servizi in particolare lo sviluppo di politiche operative d’acquisto orientate alla riduzione dei costi;
  • Vigila e controlla tutti gli atti amministrativi di competenza, compresa la predisposizione dei Decreti del Direttore Generale, l’adozione delle determinazioni, la sottoscrizione dei contratti di appalto, di forniture di beni e servizi;
  • Al Dirigente o ad altro personale della UOC “Appalti e forniture” di adeguata professionalità e competenza, sono ricondotte, di norma, le funzioni di Responsabile Unico del Procedimento ai sensi dell’art. 10 del D.Lgs. n.163/2006 e ss.mm.e ii. per le materie di competenza.

Il dirigente della Struttura:

  • Svolge le sopra riportate funzioni coordinando a tal uopo le attività specifiche ricadenti nelle UU.OO.SS. ricomprese nella Struttura;
  • Contribuisce alla definizione degli obiettivi di sistema (piano della performance) attraverso la partecipazione attiva nella formulazione dei budget, nella negoziazione e nella verifica e revisione delle attività;
  • Provvede alla gestione e al relativo monitoraggio del budget eventualmente assegnato e al perseguimento degli obiettivi assegnati;
  • Organizza, motiva e guida i propri collaboratori e il relativo personale assegnato creando un clima organizzativo capace di valorizzare le professionalità a vario titolo coinvolte nei processi organizzativi, orientandolo alla trasparenza, all’equità nell’accesso alle risorse, all’integrazione e al miglioramento della comunicazione tra le diverse figure professionali e le organizzazioni sindacali.
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